Штаты: различия между версиями

Материал из Апекс-ВУЗ
Нет описания правки
Нет описания правки
Строка 11: Строка 11:
должностей сотрудниками, наличие вакантных должностей в образовательной
должностей сотрудниками, наличие вакантных должностей в образовательной
организации в целом или в определенном подразделении.
организации в целом или в определенном подразделении.
Для удобства и корректности формирования данных в модуле "Штаты" рекомендуется
придерживаться следующей последовательности работы в модуле:
* заполнение справочников
* формирование структуры подразделений образовательной организации
* заполнение штатного приказа (если необходимо анализировать наличие вакантных
должностей в подразделении)
* добавление работников образовательной организации
* редактирование личных данных сотрудников
* перевод сотрудников на новые должности внутри одного или разных подразделений,
назначение на несколько должностей одновременно (совмещение)
* увольнение и восстановление сотрудников

Версия от 15:38, 3 февраля 2020

Модуль "Штаты" системы автоматизации учебного процесса «Апекс-ВУЗ» предназначен для управления работниками образовательной организации: в основном - педагогическими работниками, но возможно внесение информации о вспомогательном составе, руководстве организации.

Возможно осуществление таких действий с работниками образовательной организации, как добавление работников, редактирование их личных данных, перевод из одного подразделения в другое, назначение на новые должности, увольнение и так далее. При этом вся история работы в образовательной организации сохраняется, постоянно накапливаясь. Также данный модуль позволяет анализировать занятость штатных должностей сотрудниками, наличие вакантных должностей в образовательной организации в целом или в определенном подразделении.

Для удобства и корректности формирования данных в модуле "Штаты" рекомендуется придерживаться следующей последовательности работы в модуле:

  • заполнение справочников
  • формирование структуры подразделений образовательной организации
  • заполнение штатного приказа (если необходимо анализировать наличие вакантных

должностей в подразделении)

  • добавление работников образовательной организации
  • редактирование личных данных сотрудников
  • перевод сотрудников на новые должности внутри одного или разных подразделений,

назначение на несколько должностей одновременно (совмещение)

  • увольнение и восстановление сотрудников